La Corporación Municipal de Castro para la Educación, Salud y Atención al Menor reafirma, de manera expresa y categórica, su compromiso con el respeto irrestricto de los derechos fundamentales de todas las trabajadoras y trabajadores que se desempeñan en la institución, cualquiera sea su función, calidad jurídica o lugar de prestación de servicios.
Reconocemos que toda relación laboral debe desarrollarse sobre la base de la dignidad de la persona, del trato respetuoso, de la no discriminación, y de la debida protección de la integridad física y psíquica de quienes integran la comunidad laboral. En ese sentido, declaramos como principios rectores de nuestro actuar el resguardo de la honra, la igualdad de trato, la prohibición de toda forma de hostigamiento, vulneración, represalia o afectación ilegítima de derechos, y la promoción de ambientes laborales compatibles con el pleno respeto de la persona del trabajador.
En este mismo marco, destacamos especialmente la labor que de manera permanente y coordinada desarrollamos junto al Comité de Ley Karin, instancia llamada a cumplir un rol fundamental en la promoción de una cultura institucional basada en la prevención, el respeto mutuo y el abordaje serio y oportuno de situaciones que puedan afectar la convivencia laboral. El trabajo conjunto con dicho Comité constituye una herramienta relevante para fortalecer estándares internos de resguardo, generar espacios más seguros y afianzar una mirada común sobre la importancia del buen trato dentro de la organización.
Asimismo, valoramos la colaboración activa que puede generarse entre nuestras distintas unidades, jefaturas, funcionarias y funcionarios, y el propio Comité de Ley Karin, reconociendo en dicha coordinación una instancia especialmente relevante para fortalecer el respeto de los derechos fundamentales al interior de la organización. En esa línea, reafirmamos nuestra disposición a seguir impulsando, junto a dicho Comité, medidas de prevención, orientación, capacitación y mejora continua que contribuyan al desarrollo de ambientes laborales sanos, respetuosos y acordes con las exigencias legales y éticas que rigen nuestro quehacer.
Reiteramos nuestra voluntad de seguir adoptando las medidas que sean necesarias para asegurar que estos principios orienten efectivamente nuestro quehacer institucional, en beneficio de todas y todos quienes forman parte de ella.
Daniel Navarro Jara
Secretario General
Corporación Municipal de Castro para la Educación, Salud y Atención al Menor
